{"id":4400,"date":"2021-01-22T11:29:09","date_gmt":"2021-01-22T11:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/inforconta.online\/wp\/?p=4400"},"modified":"2021-01-22T11:29:10","modified_gmt":"2021-01-22T11:29:10","slug":"acuerdo-con-los-agentes-sociales-para-prorrogar-los-erte-hasta-el-31-de-mayo-de-2021-proteccion-covid-19-fecha-22-01-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inforconta.online\/wp\/fr\/acuerdo-con-los-agentes-sociales-para-prorrogar-los-erte-hasta-el-31-de-mayo-de-2021-proteccion-covid-19-fecha-22-01-2021\/","title":{"rendered":"Acuerdo con los agentes sociales para prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo de 2021. Protecci\u00f3n COVID-19. Fecha 22-01-2021"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Prorrogar los ERTES desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo de 2021<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Motivo de la pr\u00f3rroga de todos los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo basados en causas relacionadas con el Covid-19.<\/li><li>Exoneraciones para los sectores con reducida tasa de recuperaci\u00f3n (se ampl\u00edan CNAE).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 tipos de ERTES se permitir\u00e1n a partir de febrero?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El ERTE de impedimento o limitaci\u00f3n, autorizado con anterioridad a la nueva normativa, ya no tendr\u00e1n que solicitar un nuevo expediente, ni comunicaci\u00f3n al SEPE.<\/li><li>ERTE ETOP seguir\u00e1n realiz\u00e1ndose <a href=\"https:\/\/www.grupo2000.es\/como-hacer-un-erte-etop-como-se-pasa-de-fuerza-mayor-a-etop\/\">conforme al art\u00edculo 23 del RD Ley 8\/2020<\/a> novedad permitir\u00e1 su pr\u00f3rrogatras presentar un acuerdo con los representantes de los trabajadores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 exoneraciones para ERTES habr\u00e1 a partir de febrero de 2021?<\/strong> (CNAE indicados por el Gobierno) <strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Exoneraciones para sectores ultraprotegidos<\/li><li>Empresas con menos de 50 trabajadores: 85%.<\/li><li>Empresas en ERTE con m\u00e1s de 50 trabajadores: 75%.<ul><li>Se aplicar\u00e1 a trabajadores suspendidos, como a los que se hayan reincorporado a su puesto.<\/li><\/ul><\/li><li>ERTES IMPEDIMENTO: Impedida su actividad en alg\u00fan centro de trabajo por restricciones podr\u00e1n exonerar en los seguros sociales durante el periodo de cierre y como m\u00e1ximo hasta el 31 de mayo de 2021.<\/li><li>ERTES LIMITACI\u00d3N: Limitada su actividad, podr\u00e1n exonerar en seguros sociales durante el periodo de cierre como m\u00e1ximo hasta el 31 de mayo de 2021.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bf<\/strong><strong>Las empresas en ERTE deber\u00e1n mantener el empleo? \u00bfHasta cu\u00e1ndo deber\u00e1n mantener a sus trabajadores?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se mantendr\u00e1 la obligaci\u00f3n del mantenimiento de empleo de 6 meses. En caso de no cumplimiento, la empresa deber\u00e1 devolver todas las exoneraciones de las que se ha beneficiado en materia de Seguridad Social.<\/li><li><u>Prohibici\u00f3n<\/u> de <u>realizar horas extraordinarias<\/u> o de <u>externalizar actividades.<\/u><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfSe podr\u00e1n prorrogar los ERTES de fuerza mayor del RD Ley 8\/2020?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si, los ERTES de fuerza mayor autom\u00e1ticamente se prorrogan hasta el 31 de mayo de 2021.<\/li><li>Los ERTE ETOP se podr\u00e1n prorrogar mediante gesti\u00f3n con autoridad laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>Especificaciones y requisitos pendientes de concretar mediante el BOE correspondiente.<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prorrogar los ERTES desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo de 2021. 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